Infirmier H/F Croix-Rouge française

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES :

- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Empathique
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Discrétion
- Esprit d'analyse et sens de l'écoute
- Rigueur

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CE QUE NOUS OFFRONS

- Structure neuve, très bien équipée, à 10 minutes du centre-ville de Chalon sur Saône
- Services neuro, cardio, pneumo et EVC-EPR
- Equipe dynamique
- Constante mise à jour des compétences-formations externes et internes
- Présence des Médecins à temps plein qui facilitent la prise en charge des patients.
- Horaires de travail : poste matin : 06h30-14h30 / poste soir : 13h00-21h00
- Possibilité d'évoluer professionnellement

Date de prise de poste souhaitée

05/01/2026

Informations pratiques liées au poste

LA REGION

Chalon Sur Saône est une ville dynamique et à taille humaine. Nichée entre les vignobles de la Côte chalonnaise et la Saône, elle se situe sur l'axe de l'A6 et se trouve près des montagnes du Jura.

La région est fière de sa gastronomie, son patrimoine culturel et sa vie facile et abordable.

Dotée d'une gare SNCF très fréquentée avec des lignes directes et des correspondances, Chalon est aussi à 30 min du TGV de Montchanin qui propose des trajets TGV pour Paris (1h30) et pour Lyon (30min)

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :Oui

La filière sanitaire de la Croix Rouge française constituée d'une vingtaine d'établissements de santé, représente plus de 2000 lits et places répartis sur le territoire national.

Nous recherchons pour notre SMR Marguerite Boucicaut

Infirmier (F/H/X)

CDI à temps plein à pourvoir le 05 janvier 2026

Poste basé à Chalon sur Saône (71)

Au coeur de Bourgogne du Sud et à quelques mètres du CH William Morey de Chalon sur Saône, le SMR Marguerite Boucicaut de la Croix-Rouge propose une prise en charge en rééducation cardiologique, neurologique et pneumologique.

Nos prescripteurs de toute la région nous font confiance pour les patients en Hôpital du Jour, hospitalisation complète et Hospitalisation à domicile.

Notre expertise, nos équipements ainsi que la proximité et l'excellente collaboration avec le CH nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos patients.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)