Les missions du poste

L'Hôpital de Riaumont, établissement gériatrique de proximité à Liévin, recherche un(e) pédicure-podologue pour intervenir à temps partiel auprès des résidents de son pôle hébergement.

Ce poste est particulièrement adapté à un(e) pédicure-podologue libéral(e) souhaitant compléter son activité par un petit temps d'intervention régulier auprès de personnes âgées, dans un cadre institutionnel sécurisé et pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

- Analyser et évaluer la situation podologique du patient / résident et élaborer un diagnostic dans le domaine de la pédicurie-podologie.
- Assurer les soins de pédicurie classique (coupes d'ongles, fraisages, traitement des ongles incarnés, cors, etc.).
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet de soins adapté dans votre domaine de compétence.
- Apporter des conseils de prévention et d'hygiène aux patients / résidents, aux familles et aux soignants.
- Travailler en lien étroit avec l'équipe pluri-professionnelle gériatrique.
- Réaliser les transmissions dans le dossier patient / projet personnalisé du résident.
- Vous assurez l'entretien du matériel, le lavage et la décontamination de votre matériel.

Profil recherché :
Dynamique et avenant(e), vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Pédicure-Podologue (DE IFPP).
Une première expérience auprès de personnes âgées ou en structure sanitaire/médico-sociale est un plus, mais n'est pas indispensable.

Conditions d'exercice :

- Date de début souhaitée : janvier 2026
- Typologie du contrat : temps partiel (quotité et organisation horaire à définir ensemble, en complément possible d'une activité libérale)
- Rémunération : selon les grilles de la FEHAP - CCN 51, en fonction de l'ancienneté et de l'expérience

Intéressé(e) par cette opportunité ou envie d'en savoir plus ?

Des équipes multidisciplinaires conviviales
Une direction d'établissement accessible
Une prime à l'embauche ouverte sur certains métiers
Des primes décentralisées conventionnelles
Une carrière pilotée au plus près
Des avantages CSE de grande qualité
Une conciergerie d'entreprise de proximité réactive à votre service

Information complémentaire:

Le candidat recruté (H/F) sera amené à utiliser son propre matériel et en assurer l'entretien, la décontamination / stérilisation.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, premier appel téléphonique des managers ou du RH
Entretien physique avec les décisionnaires arrêtés sur le métier en recrutement
Si profil en complète adéquation, proposition de collaboration transmise par mail