Chargé - Chargée de Mission Patrimoine Culturel H/F

Mairie Pigna

Missions principales
- Appui et suivi du projet de la "CasAgriculturale", structure à vocation agro-environnementale,
économique, sociale, culturelle et patrimoniale.
- Aide à la création d'un espace santé pluriprofessionnel, favorisant le maintien et l'attractivité
des services de proximité.
- Suivi administratif et technique du dossier d'élaboration du PLU et du Site Patrimonial
Remarquable (SPR), en lien avec les services de l'État et les partenaires techniques.
- Gestion, valorisation et suivi du Sentier du Patrimoine, en collaboration avec l'Office de
l'Environnement de la Corse et la Communauté de Communes, dans le cadre d'une stratégie
partagée de préservation, d'interprétation et de mise en valeur du patrimoine naturel,
architectural et paysager.
- Accompagnement du projet de replantation et de revalorisation du territoire communal, visant
à renforcer la résilience agricole et patrimoniale du village, avec la création d'une régie
agricole communale favorisant les circuits courts, la biodiversité et la gestion durable des
ressources.
- Participation à la structuration et à la mise en réseau des pôles culturels et patrimoniaux du
village (CnCM Voce, Agrimusée, Éco-Parc, ateliers d'artisans, lieux de diffusion et de
création).
- Soutien à la mise en valeur du patrimoine immatériel, linguistique et artistique, notamment à
travers la musique, les langues régionales, les savoir-faire et la création contemporaine.
- Participation à la communication et à la valorisation des actions communales, en lien avec le
site internet, les supports institutionnels et les événements culturels.
Savoir-faire et compétences requises
- Maîtrise des outils de développement territorial et de gestion de projet.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'animation de partenariats.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
Profil du candidat
- Formation : Bac +2 minimum, de préférence dans les domaines du développement territorial,
de la gestion de projet, de la culture ou des politiques publiques.
- Savoir-être : efficacité, autonomie, esprit d'initiative, sens du dialogue et de la concertation,
discrétion et respect du devoir de réserve.