CDI - Cadre en Imagerie Médicale Avignon Vaucluse H/F ELSAN

Qui sommes-nous ?

L'imagerie Avignon médicale du Vaucluse est un centre d'imageries médicales multi sites faisant partie du groupe ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privé en France.

Nos 7 structures sont réparties sur 4 sites géographiques et accueillent aujourd'hui près de 80 000 patients par an.

- Clinique Fontvert

- Site Bordet

- Clinique Rhône Durance

- Institut de cancérologie Avignon Provence (Ste Catherine)

Une équipe médicale polyvalente composée de radiologues et cardiologues possédant des compétences spécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale et administrative à l'écoute des patients.

· Un des plus important groupes d'imagerie médicale privé du Vaucluse constitués de 4 pôles médicaux

· L'imagerie Avignon médicale du Vaucluse c'est des plateaux techniques modernes et complets constitués de :

- 4 IRM
- 5 SCANNERS
- 2 tables de radio télécommandées
- 2 mammographes et leurs échographes de sénologie
- 1 échographe généraliste
- 1 ostéodensitomètre

En 2026, l'ouverture de 2 IRM supplémentaires dont 1 à spécialité urologique et cardiaque.

Le pôle d'imagerie Avignon Médicale du Vaucluse du groupe ELSAN recrute

- Un Cadre en Imagerie médicale

- Poste en CDI à temps complet basé sur Avignon

Rattachée au Directeur des imageries, le/la cadre en Imagerie médicale dirige la chaine des opérations, avant/après et pendant le parcours patient; services administratifs, services et SAV techniques, services des soins sont sous son autorité directe.

En l'absence du Directeur, et dans le cadre des orientations du Responsable, Il/Elle peut être amené à le suppléer dans les secteurs administratifs, ainsi que dans les domaines de la qualité.

Description du poste :

Il/Elle participe activement à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement, en étroite collaboration avec l'équipe médicale, ainsi qu'au cadrage et au suivi de l'ensemble des projets adoptés par le Comité de Direction, à ce titre :

· Il/Elle coopère de façon régulière avec le corps médical pour l'organisation des activités.

· Il/Elle pilote l'activité dans le respect des orientations stratégiques, des exigences de qualité, de sécurité et de conformité, avec pour objectif permanent une allocation optimale des moyens de production.

· Il/Elle participe à la définition des objectifs et des moyens en matière d'activité et des coûts d'exploitation de sa responsabilité et garantit la réalisation de ces objectifs à travers le budget annuel.

· Il/Elle participe à la définition des moyens en termes d'investissement dont Il/Elle met en oeuvre le budget validé par le Directeur.

· Il/Elle assure le management de l'encadrement, des services administratifs et des équipes paramédicales dans le respect de la politique de ressources humaines.

· Il/Elle gère les plannings des différents sites ainsi que la gestion des temps de travail.

· Il/Elle exercera une fonction de PCR

Missions principales :

A-ORGANISATION :

· Superviser et coordonner l'ensemble des services et s'assurer de la bonne gestion des équipes.

· Gérer les plannings des différents sites et la gestion des temps de travail.

· Mettre en place en collaboration avec la Direction des Imageries des indicateurs de performances et d'efficience par service et/ou par domaine, en impliquant les responsables de service dans un processus de management par objectifs (qualitatifs et quantitatifs).

B-PRODUCTION :

· Recherche les gains de productivité et superviser également l'ensemble des actions menées pour réduire le coût des achats et de la logistique.

· Optimiser tous les coûts directs liés à la production (notamment pharmacie, consommables médicaux, consommables non médicaux, coûts de personnel).

C-QUALITÉ :

· Il/Elle participe activement à la définition de la politique d'assurance-qualité. Supervise à ce titre, avec le Responsable Qualité ou son homologue, l'ensemble des actions menées, et participe à l'ensemble des réunions dans ce domaine. Il/Elle assure le suivi des réclamations de patients (analyse avec les responsables, mise en oeuvre et suivi de plans d'actions, réponse aux patients).

D-DÉVELOPPEMENT :

· La politique de développement médicale et globale est directement placée sous la responsabilité du Directeur. Le Responsable Opérationnel y est cependant étroitement associé à son initiative, en particulier en ce qui concerne les services aux patients et le projet d'établissement. Le Cadre en Imagerie médicale participe au développement de la communication interne et externe sous l'autorité du Directeur.