Infirmier - Autres Métiers H/F AP-HP

Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, l'infirmier (e) référent(e) aura comme missions principales de :

- Coordonner la gestion et la continuité de l'activité de service de la chambre mortuaire
- Participer/accompagner le développement du logiciel ORBIS et en assurer le suivi pour le Dossier Patients/Orbis

Vos missions
Missions permanentes :

- Accueillir et renseigner les familles en respectant le principe de réserve et de neutralité
- Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité: planification, répartition, activité.
- Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
- Assurer la gestion des ressources humaines, (gestion de planning de équipe)
- S'assurer de la continuité des soins et de l'existence d'une transmission orale et écrite rigoureuse
- Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées
- Assurer un reporting régulier au N+1
- Réaliser un bilan d'activité du service
- Assurer le suivi des indicateurs
- Développer le partenariat du personnel à des formations spécifiques
- Mettre à jour les procédures en fonction de l'évolution des textes législatifs et des recommandations de bonne pratique
- Assurer la gestion des équipements et des matériels
S'assurer de la bonne pratique d'entretien et de désinfection du matériel et des locaux
- Gérer l'approvisionnement et les consommations des différents matériels et produits

Missions spécifiques :

- Veiller et garantir aux familles le libre choix des opérateurs funéraires
- Collaborer avec les services des Pompes Funèbres et les autorités judicaires dans le cadre de la législation
- Assurer les activités administratives
- Prendre en charge les personnes décédées, dès leur arrivée en chambre mortuaire jusqu'au jour de départ
- Présentation des corps aux familles et aux proches en garantissant à chaque famille un temps de recueillement et en respectant ce temps d'intimité
- Assurer l'élimination des dispositifs médicaux, en respectant la législation et la procédure établie
- Collaborer avec le médecin responsable de la chambre mortuaire
- Accompagner le développement du logiciel ORBIS dossier de soins et en assurer le suivi
- Assurer les formations initiales et continues des utilisateurs d'Orbis et Soupap des 3 sites (aux équipes de jour et de nuit et aux nouveaux-arrivants)
- S'assurer de la bonne utilisation des logiciels métiers auprès des équipes soignantes
- Mise en place de la procédure Orbis secours avec la création du dossier papier et de documents spécifiques
- Collaborer à la gestion des droits des utilisateurs
- Participation à différents groupes de travail GHU / institutionnels (projet de vie, projet de soins, comité d'identitovigilance, CSSE)
- Mise en place d'ateliers lors des semaines thématiques à l'hôpital (semaine sécurité, journées de la nuit)
- Participer aux réunions de travail Orbis avec l'équipe du siège de l'AP-HP
- Collaborer à la cellule de crise en cas d'arrêt du logiciel Orbis: participer aux simulations et mettre à jour le lien Teams
- Participation aux audits des IQSS et TDS.
- Analyse des résultats et présentation des résultats aux différente réunions (cadres, CDU....)
- Participation à la préparation de la certification et au suivi post-certification

Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :

- Disponibilité, dynamisme, responsabilité
- Sens des relations humaines, pédagogie
- Conscience professionnelle
- Maîtrise de soi, objectivité et intégrité
- Prise d'initiatives
- Capacité à s'organiser de faire évoluer les organisations
- Aptitude à fédérer et à animer une équipe
- Utilisation des logiciels dédiés au domaine d'activité
- Transmission des savoirs

QUALITES REQUISES:

- Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Connaître la législation des décès en établissement de santé
- Maîtrise bureautique Word, Excel, TEAMS
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail7h30 - Poste de jour avec quelques présences en début de nuit seront nécessaires.TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
- Accès à la formation continue tout au long de la carrière et possibilité d'évolution en interne, au sein du GHU
- Politique sociale attractive: possibilité de place en crèche, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances et sorties culturelles (Hoptisoins et Agospap), accès à la bulle de détente dédiée au personnel (activités sportives et de relaxation gratuites)
- Restaurant du personnel
- Remboursement à 75 % du titre de transportou possibilité de place de parking (selon conditions)

Description de l'hôpitalSitué à Issy-les-Moulineaux (92), il propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge de psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé. Il dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS). Référence de l'offre2025-19004