Chef Alimentaire H/F Galeries Lafayette

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous avez connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité

Vous avez une expérience similaire

Vous avez des connaissances de différents concepts de restauration

Vous êtes rigoureux, réactif avec un bon esprit d'équipe. L'organisation fait aussi partie de vos qualités.

Nous vous proposons un contrat en CDD de 2 mois.

Envie de vous projeter sur le long terme ?
De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contactés par nos dénicheurs de talent.

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

- Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences

- Une rémunération variable stimulante

- Un treizième mois

- Prime de fermeture

- Prime vacances

- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Une remise sur vos achats

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration

- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2022)

NOS ENGAGEMENTS

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.

• Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
• Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
• Prime intéressement et participation
• Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
• Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
• Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
• Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
• Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne