Ingénieur Méthodes et Procédés H/F NEO2
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur méthodes et procédés.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
- Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Analyse et diagnostic des dysfonctionnements
- Déploiement de méthodologies
- Support technique aux opérations
- Reporting et documentation
- Coordination avec les sous-traitants
- Déplacements terrain (30 %)
- Amélioration continue
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (généraliste, procédés, mécanique ou équivalent), vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en intervenant sur des projets stratégiques et innovants dans le secteur de la production d'énergie (vapeur, biomasse, UVE, combustion, déchets, papetier).
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit d'analyse, et votre sens du terrain.
Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
Expérience : minimum 5 ans, idéalement 10 ans, sur des missions similaires (procédés, fiabilité, méthodes).
Compétences techniques : maîtrise des méthodologies d'analyse de dysfonctionnements et de fiabilisation des procédés industriels.
Langues : anglais technique (documentation et échanges avec sous-traitants).
Mobilité : déplacements réguliers (30 %) sur sites en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie (Bordeaux, Toulouse, Arcachon, Limousin).
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des projets à fort impact et une vraie autonomie, contactez-nous vite !
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
autre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 27507148 Ingénieur - GB
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