Les missions du poste
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients, leader européen dans la fabrication d'équipements de lutte contre l'incendie:
UN MONTEUR ASSEMBLEUR H/F
Vos missions :
- Réaliser les ajustements et les finitions
- Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
- Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements
- Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire
- Identifier les problèmes
- Former les nouveaux collègues
- Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail
Le profil recherché
- Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur
- Bonne communication
- Lecture de plans
- Coordination de sa production
- Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention
- Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
- Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
- Bonne communication
- Lecture de plans
- Coordination de sa production
- Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention
- Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
- Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
L'entreprise
SES INTERIM est une des plus anciennes société de travail temporaire, créée en 1965 à St Maur des Fossés dans le Val de Marne, qui a pour devise « l'humain d'abord ».
Nous croyons au partenariat, à l'écoute et à la communication entre professionnels.
Nous évaluons chaque candidat au plus juste de ses compétences afin de lui permettre de remplir parfaitement les missions qui lui seront confiées
L'HUMAIN AU COEUR DE L'INTERIM
Nous croyons au partenariat, à l'écoute et à la communication entre professionnels.
Nous évaluons chaque candidat au plus juste de ses compétences afin de lui permettre de remplir parfaitement les missions qui lui seront confiées
L'HUMAIN AU COEUR DE L'INTERIM
Infos complémentaires
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3669620/26589962 MA/10N
