Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Conducteur de Travaux H/F Arjo

Indre-et-Loire - 37
CDD
Télétravail partiel
6 mois
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste : Coordinateur Opérationnel Régional H/F - CDD de minimum 6 mois

Secteur géographique d'intervention : des déplacements ponctuels sur ces départements : 79, 86, 36, 18, 37, 41, 45, 28

Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations :

- Vous encadrez les équipes opérationnelles en charge de la livraison et de l'installation de matelas anti-escarres et tous autres produits de location dans les établissements de santé.
- Vous assurez la rentabilité des projets rail, en les gérant de la réalisation de la pré-étude technique jusqu'à la clôture du montage. Il est le référent technique et opérationnel des projets rails.

Les missions Rental :

- Participer au recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences de votre équipe terrain ;
- Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs qualitatifs (satisfaction clients) et quantitatifs (productivité) ;
- Gérer les réclamations des clients en étroite collaboration avec le Directeur Régional des Opérations et l'équipe commerciale;

Les missions Rails :

- Valider le support et de la technique de pose ;
- Procéder à la validation des plans et des contraintes pour l'installation (planning, acheminement du matériel, occupation des chambres, livraison...) ;
- Validation des dossiers de montage établis sur le logiciel AMRO ;
- Coordonner les tâches entre les différents interlocuteurs (internes et externes) pour le bon déroulement des chantiers (participation aux réunions de chantiers, analyse des comptes rendus, réception de chantiers) ;
- Réaliser un compte-rendu régulier des activités et projets à son manager.

Relation Clients:

- Relayer les informations terrain vers les équipes commerciales ;
- Être le garant de nos engagements envers les clients de la région ;
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des clients pour toute demande opérationnelle.

Notre candidat idéal :

- Vous avez un niveau Bac +2 et vous avez une expérience significative en management d'équipes itinérantes ;
- Vous possédez une expérience significative dans les métiers du bâtiment et / ou le suivi de chantier ;
- Vous avez d'excellentes capacités de communication et un goût prononcé pour la relation client et la prestation de services ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous résidez dans l'un des départements du secteur géographique.

Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus et POSTULEZ !

Un salaire fixe et variable pour tous les collaborateurs
Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Tickets restaurant / indemnités repas pour les itinérants
RTT
Selon les postes véhicule de fonction (carte essence + carte péage)
Participation
Télétravail
Flexibilité des horaires
CSE
Boissons chaudes gratuites
Pour les itinérants, participation de 35€/mois pour l'ADSL
10€/mois pour l'électricité (sous justificatif)

Rejoindre Arjo c'est aussi :

Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute,

l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.

Bénéficier d'un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, des indemnités repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, des RTT, un véhicule de fonction, des avantages liés au CSE...

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste.

Un process de recrutement simple

Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV.

Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des CV par le recruteur et le manager
Préqualification téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'entreprise)
Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
Selon les postes, tests techniques, de personnalité ou d'anglais