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Cette estimation de salaire pour le poste de Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 660 € / an 2 055 € / mois 13,55 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
29 120 € / an 2 427 € / mois 16,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F
Ditep Lamoriciere Site de Nantes
- Saint-Philbert-de-Grand-Lieu - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours.
Contrat CDI temps plein du lundi au vendredi basé à Saint Philbert de Grand-Lieu
Pas de travail les week end ni les jours fériés (1samedi matin/an uniquement)
Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été)
Internat proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo
Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR
Mutuelle entreprise
Missions :
- Contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives dans le cadre du Projet personnalisé de l'enfant et/ou du jeune dans le respect des RBPP.
- Accompagne la personne en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et relations qu'elle développe avec son environnement.
- Réalise le diagnostic éducatif et rédige les documents nécessaires au suivi des situations.
- Garantie la continuité du lien avec les partenaires en favorisant leur mobilisation et leurs compétences. Rencontre et instaure une fonction repère auprès des différents acteurs.
- Accompagne l'enfant et /ou le jeune dans la compréhension et l'acquisition des compétences psychosociales.
- Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interactions avec l'environnement social.
- S'inscrit et est force de proposition dans une équipe pluridisciplinaire au service du projet du jeune.
Profil :
Diplôme ES exigé + première expérience auprès d'un public enfants/adolescents souhaitée.
Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes.
Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial.
Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents.
Qui sommes-nous ?
Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance.
Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.
Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 200WTYC
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- Saint-Philbert-de-Grand-Lieu - 44
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