Conseillère ou Conseiller en Immobilier H/F Groupe Giboire

Etes-vous notre futur(e) négociateur(rice) ?

- Vous possédez une expérience commerciale solide, idéalement acquise en transaction immobilière dans l'ancien, et souhaitez la mettre au service d'un groupe reconnu.

- Autonome, vous savez faire preuve de responsabilité, d'initiative et appréciez de disposer d'une vraie marge de manoeuvre dans votre activité.

- Curieux(se), à l'écoute et animé(e) d'un réel dynamisme, vous aimez comprendre les besoins de vos clients pour mieux les accompagner.

- Vous avez un véritable talent pour la prospection, la négociation et le développement commercial, et vous savez créer des opportunités autant que saisir celles qui se présentent.

- Vous êtes pugnace et avez un bon sens relationnel

- Le permis B et la voiture sont obligatoires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Poste en CDI - Statut VRP salarié - A pourvoir dès que possible selon disponibilité

- Ce poste est basé dans notre agence située à Cesson-Sévigné. L'agence est installée depuis 2004 en coeur de ville et proche du marché.

- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »

- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024

Nos avantages :

- Rémunération liée à la performance : fixe + des commissionnements + primes sur objectifs

- Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier.

- Formation en interne sur les aspects juridiques et réglementaires

- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance

- Des titres restaurant digitalisés

- 10 RTT et CET (compte épargne-temps)

- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?

- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons

- Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et éventuellement notre directeur général.

- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration digitalisé et sur-mesure.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n'êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre.

Rejoignez-nous !

Ref: jzaixe2siz

• Rémunération sur 13 mois
• 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
• Mutuelle familiale et contrat prévoyance
• Prise en charge des frais de transports publics à 75%
• Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
• Carte déjeuner dématérialisée
• Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
• Partenariat avec une crèche d'un réseau national