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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Electricien Confirmé H/F à Aytré est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Electricien Confirmé H/F CEME Atlantique

Aytré - 17
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes passionné par l'électricité et la gestion de chantiers ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un Électricien confirmé (H/F) pour intervenir sur des projets variés en :

- CFO (Courants Forts)
- CFA (Courants Faibles)

L'électricien confirmé est chargé(e) de piloter le chantier au sein duquel il(elle) est amené(e) à travailler afin d'être garant des délais, de la qualité et du respect des règles de sécurité.

Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser le montage des installations électriques
- Lire des schémas électriques
- Positionner et raccorder des armoires électriques
- Poser des chemins de câbles
- Câbler un matériel
- Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Mettre sous tension et contrôler une installation électrique
- Utiliser les appareils de mesure électrique
- Vous approprier les schémas électriques
- Vous assurez du bon approvisionnement des achats
- Coordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'Affaires
- Coordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariés
- Vous assurez de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)

De formation CAP, Bac Pro ou BTS Électrotechnique, vous avez idéalement acquis une expérience de 5 ans en tant que chef d'équipe.

Qualités requises :
- Autonomie
- Rigueur
- Organisation
- Esprit d'équipe

Bonne ambiance de travail
Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
Participation selon les entreprises du Groupe
Primes
Bonne mutuelle
RTT pour les cadres
Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
Mobilité
Locaux agréables
Parking gratuit à proximité
Véhicules de service
Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté.

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise

Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels

Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.