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Réapprovisionneur Achats H/F Genia

Saint-Hilaire-de-Chaléons - 44
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Génia recrute au sein de la Direction Achats pour une durée indéterminée et à pourvoir dès janvier 2026, un(e) réapprovisionneur(euse) achats.

Rattaché(e) directement au Directeur Achats, vous serez en charge des missions suivantes :

- Réapprovisionner le stock en matières premières, consommables et marchandises
- Participer à la fixation des seuils de réapprovisionnement et des calculs de besoins nets
- Répertorier les conditions tarifaires des fournisseurs
- Saisir et traiter les commandes fournisseurs
- Suivre les dossiers de transports et de douanes liés aux achats
- Saisir la réception des marchandises dans le logiciel dédié
- Contrôler la facturation des coûts de transport, des droits de douane et des produits
- Suivre les règlements avec les fournisseurs et les transporteurs
- Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs
- Participer au calcul des coûts de revient des produits
- Traiter les non-conformités en lien avec les fournisseurs

Issu(e) d'une formation Bac +2 en achats, supply chain, approvisionnements ou gestion d'entreprise, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez le pack office, les réglementations liées à la préparation et la livraison des commandes et les techniques d'approvisionnement.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous êtes force de proposition et d'argumentation.

Vous appréciez également de travailler en équipe.

Les débutants sont acceptés : vous serez formé(e) aux techniques d'achats et d'approvisionnements pendant un parcours d'intégration.

La compétence indispensable pour ce poste ? Vous comprenez l'anglais écrit et vous disposez d'une bonne maitrise sur Excel.

Vous vous retrouvez dans cette offre ? N'attendez plus pour postuler !

Au travers de ses recrutements, Génia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Primes de participation et d'intéressement
Avantages CSE
Salle de sport et espace détente
Equilibre vie pro - vie perso grâce à des aménagements d'horaires
De superbes évènements organisés tout au long de l'année !
Une ambiance familiale
1 jour de télétravail par semaine pour les postes éligibles
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure

- Type de contrat : CDI à pourvoir dès janvier 2026
- Temps de travail : 39h / semaine

- Accès aux avantages du CSE
- Chèques vacances
- Primes de participation et d'intéressement
- Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
- Salle de sport et de repos

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de la candidature
Si candidature sélectionnée, envoi d'un mail pour planifier un échange téléphonique
15 à 20 min d'échange téléphonique avec la chargée RH
Entretien physique ou en visio avec la chargée RH et le manager
Entretien physique avec le Directeur du service
Proposition d'embauche