Responsable du Pôle Pilotage et Analyse des Données H/F Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV)

Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses d'un service public attentionné et sociétalement responsable. Vous recherchez un poste dont le périmètre vous permet d'être un acteur central des politiques publiques de gestion de la retraite.

La Direction Retraite des Agences Franciliennes (DRAF) de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse, qui a en charge l'animation de l'ensemble des agences retraite de l'Ile de France qui ont pour missions, l'instruction des droits à retraite et allocation des assurés franciliens ainsi que la gestion de l'accueil physique et virtuelle, recherche son/sa responsable du pôle pilotage et analyse des données.

Dans le cadre de son évolution stratégique et pour accompagner les transformations internes, le service coordination de la production retraite IDF recherche un responsable du pôle pilotage et analyse des données. Ce poste vous place au coeur de la structuration et du fonctionnement de la DRAF. Missions principales En tant que Responsable du Pôle Pilotage et Analyse des Données, vous êtes au coeur du dispositif de régulation et de performance. Votre mission principale : garantir la maîtrise du plan de production des dossiers retraite, pensions de réversion et allocations de solidarité pour l'ensemble des agences franciliennes, en veillant à l'équilibre entre charge et ressources.

Vous aurez à :

- Piloter le plan de production de la DRAF : définir les objectifs, suivre les réalisations, anticiper les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Optimiser la répartition des charges entre agences pour assurer la fluidité des traitements et le respect des délais réglementaires.
- Développer des outils de pilotage et de régulation (tableaux de bord, indicateurs, alertes) pour une vision en temps réel de la production.
- Harmoniser les processus et renforcer les synergies avec les autres directions régionales et les directions support.
- Analyser les données et orienter les décisions stratégiques.
- Suivre les indicateurs de performance et des solutions adaptées aux besoins internes.

Votre rôle est également d'impulser une dynamique d'amélioration continue, en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs et en favorisant le travail en mode agile.