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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier - Aide Conducteur de Travaux H/F à Cour-Cheverny est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Chef de Chantier - Aide Conducteur de Travaux H/F AVANTAGE RH

Cour-Cheverny - 41
CDI
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chef de Chantier/ Aide Conducteur de Travaux H/F

Dans le cadre de son développement, notre client une entreprise spécialisée dans le TP nous consulte en vue de procéder dans les meilleurs délais aux opérations de recherches, d' un(e) Chef de Chantier/Aide Conducteur de Travaux H/F :

Missions :

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux associé et au Dirigeant, il participe à la préparation, au suivi et à la bonne exécution des chantiers de travaux publics (terrassement, voirie, réseaux, assainissement, aménagements urbains, etc.).

À ce titre, ses principales responsabilités seront (liste non exhaustive) :

- Participer à la préparation technique, administrative et financière des chantiers ;

- Aider à la planification et à la coordination des équipes, du matériel et des sous-traitants ;

- Suivre sur le terrain l'avancement des travaux, le respect des délais, des coûts et de la qualité;

- Participer à la gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stockage) ;

- Contribuer à la mise en oeuvre des consignes de sécurité et de prévention sur les chantiers;

- Effectuer le reporting quotidien auprès du Conducteur de Travaux (suivi de production, incidents, besoins en matériel, etc.) ;

- Aider à la réception des chantiers et à l'établissement des dossiers de fin de travaux (DOE, PV, etc.) ;

- Être un relais terrain auprès des chefs de chantier et des équipes pour garantir le bon déroulement des opérations.

Matériel mis à disposition :

- Véhicule de service ;

- Téléphone et ordinateur professionnels ;

Avantages :

- Mutuelle entreprise et avantages groupe ;

- Forte possibilités d'évolution vers un poste de Conducteur de Travaux à moyen terme.

Le profil recherché

Profil recherché :

Savoir-faire :
- Formation technique (minimum Bac à Bac +2 type BTS TP, DUT Génie Civil ou équivalent) ;- Première expérience (stage, alternance ou poste junior) dans les travaux publics ou le génie civil ;- Bonnes connaissances des techniques de terrassement, VRD, réseaux humides et secs ;- Maitrise de lecture de plans et métrés ;- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de chantier (Excel, AutoCAD, Covadis ou équivalent) ;- Topographie : implantation laser/GPS, relevés laser/GPS, traitement et interprétation des données ;- Lecture et analyse des pièces marché : CCTP, CCAP, PGC, CCAG...- Capacité à anticiper, planifier et organiser plusieurs tâches simultanément ;- Sens des priorités et de la sécurité sur les chantiers.
Savoir-être :
- Rigueur, ponctualité, réactivité et sens de l'observation ;

- Esprit d'équipe et bon relationnel avec les compagnons et encadrants ;

- Goût pour le travail de terrain et la présence sur les chantiers ;

- Volonté d'apprendre, d'évoluer et de s'impliquer dans les projets de l'entreprise ;

- Dynamisme, autonomie progressive et sens des responsabilités.

L'entreprise

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs