Gestionnaire Flux Financiers H/F GROUPE HENNER

LE POSTE

Notre Direction Financière recherche son futur « Gestionnaire de flux financiers » F/H en CDI.

Au sein du pôle comptabilité technique du chiffre d'affaires Henner (8 collaborateurs), vous intègrerez une équipe dynamique et polyvalente dans nos locaux de Neuilly-sur-Seine.

Vous aurez pour mission le suivi, le contrôle et la comptabilisation des flux de rémunérations des assureurs en France et à l'international.

A ce titre vos activités sont les suivantes :

Comptabilité du chiffre d'affaires et des rétrocessions

* Assurer la comptabilisation mensuelle du chiffre d'affaires et des rétrocessions associées
* Comptabiliser et suivre les virements liés aux rémunérations Assureurs.
* Réaliser le cadrage mensuel des rémunérations Assureurs précomptées
* Effectuer le contrôle mensuel de réciprocité du chiffre d'affaires par entité et par périmètre.

Facturation et encaissements

* Gérer la facturation des partenaires pour lesquels le chiffre d'affaires n'est pas géré dans le système
* Contrôler les encaissements par périmètre et par entité.

Travaux de clôture et de consolidation

* Réaliser le contrôle trimestriel et la comptabilisation des produits à recevoir (PAR) par périmètre et par entité, en lien avec le pôle Contrôle de Gestion.
* Établir les tableaux de synthèse trimestriels pour la consolidation du P&L par périmètre et par entité.

Gestion des rétrocessions

* Assurer la gestion des rétrocessions hors systèmes, comprenant une revue trimestrielle par périmètre.



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le Groupe Henner, vous bénéficierez d'une formation complète dès votre arrivée, ainsi qu'une intégration dans une équipe bienveillante et expérimentée qui vous accompagnera au quotidien. Également, d'un package d'avantages attractifs : prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, prime garde d'enfant, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, remboursement des transports à 75% ...

Mais aussi, 12 RTT par an en complément de vos congés payés et un accès au restaurant inter-entreprise avec une participation employeur.

Nous savons que pour être performant, il est essentiel de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C'est pourquoi nous garantissons le respect de l'équilibre vie pro / vie perso grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté (voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes).

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