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Chef de Projet TCE H/F NEO2
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chef de Projet vous êtes responsable du pilotage global d'un programme d'envergure. Il encadre les chargés de travaux internes, assure la coordination avec le client et garantit le respect des coûts, des délais et de la qualité. Il est l'interface clé entre les équipes opérationnelles et les services supports (juridique, contractuel, achats...).
Missions principales
1. Pilotage opérationnel
Encadrer, animer et accompagner les chargés de travaux internes.
Planifier et suivre l'avancement des travaux sur l'ensemble du programme.
Assurer le respect des engagements contractuels, des coûts, des délais et de la qualité.
Anticiper les risques opérationnels et mettre en place des actions correctives.
2. Coordination client
Être l'interlocuteur principal du client pour toutes les phases du projet.
Assurer un reporting régulier et transparent sur l'avancement, les risques et les écarts.
Gérer les demandes d'évolution, arbitrer les priorités et garantir la satisfaction client.
3. Interface interne / coordination transverse
Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques, contractuels, achats, finances, QHSE, etc.
Superviser la gestion contractuelle : avenants, réclamations, conformité documentaire.
Porter les enjeux économiques, techniques et organisationnels auprès du comité de direction.
4. Gouvernance et pilotage stratégique
Organiser et animer un comité de pilotage mensuel (COPIL).
Préparer les supports de décision pour la direction et les instances de gouvernance.
Bac +5 (ingénieur, master en gestion de projet ou équivalent).
10 à 15 ans d'expérience en direction de travaux, gestion de projet ou conduite d'opérations.
Expérience confirmée sur des projets
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-acteurs.
Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Excellente communication et sens de la négociation.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Vision stratégique et capacité à anticiper.
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- Primes
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tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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NEO2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 27500371 LDI-27112025-DT
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Chef de Projet TCE H/F
- Rennes - 35
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