Chef d'Exploitation CACES R489 Cat. 1A-3 H/F Talents ADV & Supply

Sous la responsabilité du Responsable du secteur, vos missions principales seront les suivantes :

Superviser les équipes opérationnelles : encadrer et coordonner le travail des collaborateurs (préparation de commandes / manutention), veiller à la cohésion et à la motivation des équipes,

S'assurer de la bonne planification des ressources humaines et matérielles en fonction des prévisions de flux et des pics d'activité,

Animer les briefings quotidiens, organiser, optimiser et contrôler les opérations logistiques de son secteur,

Fournir une assistance technique à son équipe, effectuer la maintenance de 1er niveau,

Superviser les flux de marchandises et garantir la disponibilité des stocks nécessaires,

Être garant des délais, de la qualité de prestation sur son service et du respect des procédures,

Contrôler les anomalies, mettre en place les actions correctives, alerter les bons interlocuteurs,

Suivre les indicateurs de performance de l'activité, analyser les résultats et proposer des plans d'actions pour améliorer les performances et atteindre les objectifs fixés,

Analyser les processus logistiques en place et proposer des actions d'amélioration continue,

Collaborer étroitement avec les différents services pour assurer et optimiser la fluidité des opérations logistiques,

Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et d'hygiène au sein de l'entrepôt

Compétences :

- Esprit d'équipe, Sens de l'organisation ;
- Maitrise des opérations logistiques ;
- Titulaire d'un CACES R489 Cat 1A-3 ;
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion d'entrepôt ;
- Polyvalence. Une expérience au sein d'un des secteurs suivants : stockage, préparation de commandes, expéditions, serait appréciée ;
- Rythme alterné: 1 semaine de matin et une semaine d'après midi ( 6h-22h)

Profil :

- Bac +2 minimum ;
- 5 ans d'expérience minimum en management et coordination d'équipe (management de proximité), idéalement dans la logistique de distribution ou connaissant bien les spécificités de ce type d'activité ;

Informations contractuelles

- Date d'entrée souhaitée : Au plus vite
- Poste à pourvoir en CDI

Rémunération :

- Package entre 27 et 35K€ / 13 mois
- Mutuelle
- Titre-restaurant ( 8 euros)
- Prime d'équipe
- Intéressement et participation

Processus de recrutement :

- Entretien avec les responsables de services
- Entretien avec les DRH

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