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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Frigoriste H/F Viria

Caen - 14
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

En relation directe avec votre responsable de service, vous êtes garant de la relation avec les clients et aurez en charge l'installation et le remplacement de pompes à chaleur, climatisations et VMC-CTA. Vos principales missions sont les suivantes :

- Installation, entretien et dépannage d'équipements dans le tertiaire et l'industrie en conformité avec les réglementations techniques.
- Lecture de plans, schémas, notice techniques, raccordements et réglages électriques.
- Pose des tuyauteries, branchement des réseaux (fluides frigorigènes, eau, air...).
- Mise en service et contrôle du bon fonctionnement des installations.
- Suivi d'intervention et transmission des informations à votre hiérarchie.
- Conseil et proposition de solutions à notre clientèle premium, dans un souci d'efficacité en termes d'économie d'énergie et de satisfaction client.
- Respect des règles de sécurité et des engagements contractuels.

Le profil recherché

- Formation BEP/BAC ou Bac +2 en génie climatique
- Expérience significative sur l'installation mono-split, multi-split, DRV, groupe d'eau glacé et pompes à chaleur
- Habilitation électrique et habilitation fluides frigorigènes souhaitée
- Excellent relationnel et savoir-être avec Les clients
- Permis B obligatoire

Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer facilement avec les clients et l'équipe. Vous appréhendez la technicité de vos projets avec aisance et possédez une forte conscience professionnelle pour garantir un service de qualité. Vos aptitudes commerciales, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre rigueur vous aideront à réussir dans vos missions.

Infos complémentaires

Nos avantages :

- Véhicule de service / Smartphone
- Paniers repas (6,46€ / jour)
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- 10 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...)
- Primes vacances
- Primes d'ancienneté
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)

Nous rejoindre, c'est

- Travailler localement, en Normandie, dans un coeur de métier non délocalisable
- Intégrer une société à taille humaine au sein d'un groupe fort, familial et multi-marque
- Être accompagné pour développer votre expertise ou votre polyvalence
- Intégrer une équipe solidaire et engagée pour l'avenir de la performance énergétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le service ressources humaines
Entretien physique ou visio avec un responsable technique
Eventuellement un entretien avec le Directeur Général
Echange final avec le service ressources humaines pour la proposition d'embauche
Remise d'un planning d'intégration pour le jour de votre arrivée