Infirmier Bloc Opératoire - Ibode en CDI H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

La Clinique de Domont est un établissement exclusivement ambulatoire avec un bloc opératoire ouvert du lundi au vendredi (uniquement de jour) de 34 places implanté dans le Val d'Oise qui a ouvert ses portes le 14 novembre 2016. Elle bénéficie d'un plateau technique ultra moderne et innovant avec un plateau de haute technicité autour de trois pôles principaux : la chirurgie orthopédique, la chirurgie ophtalmologique et l'endoscopie digestive.

Chiffres clés 2024 : Etablissement certifié Haut Qualité des Soins en mai 2024, 98% de satisfaction patient, 12.000 interventions chirurgicales/an.

MISSION

Nous recherchons un infirmier IBODE - IDE H/F en CDI temps plein pour compléter notre équipe et garantir à nos patients les meilleurs soins.

Vous avez une première expérience de Second(e) de Bloc ou souhaitez évoluer vers de telles fonctions, vous avez un intérêt pour le management et le développement des organisations au bloc opératoire.

Directement rattaché(e) à la Directrice des Soins, vous participez activement à la prise en charge du patient au bloc opératoire et aux actes de soins qui lui sont dispensés.

Ce poste est à pouvoir dès que possible.

Profil

- Vous êtes IBODE
Une première expérience en qualité de Second(e) de bloc opératoire serait un vrai plus
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Sens de l'organisation et de la rigueur, autonomie

Rémunération :
Fourchette : 40k-50k

Avantages :
- Pas de travail le weekend ni les jours fériés.
- Pas de travail entre Noël et le nouvel an et repos 3 semaines en août
- Participation, intéressement
- CSE engagé pour les salariés (chèques vacances, cartes cadeaux...)
- Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité
- Tarifs avantageux à la cafétéria