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Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel H/F Groupe Ares

Meaux - 77
CDD
Télétravail partiel
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice, vos missions seront :

Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

Assurer le recrutement des personnes détenues qui vont intégrer le programme.

Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser.

Assurer l'animation des formations collectives dispensées dans les autres établissements du groupe ARES

Mettre en oeuvre les actions de diagnostic à l'entrée (positionnements)

FORMATION : Bac +3 à Bac +5 dans le champ Social, RH ou équivalent

EXPERIENCE : Minimum 1 an d'expérience d'accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES

Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire

Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)

A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps...)

Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

CONDITIONS PRATIQUES :

Type de contrat & Statut _= _CDD de 6 mois / Statut agent de maitrise

Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai, Au prorata de présence : 2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois.

Localisation _= _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l'extérieur et au Siège (Pantin).

Rémunération _= _entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon le profil

Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_

Nos + :

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Possibilité de télétravail
Carte tickets restaurants
RTT

Entre 2306 et 2536 € brut mensuel selon le profil + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe

39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT

5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté

Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe

Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)