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Ergothérapeute - Conseil Departemental de l'Isere H/F
Conseils départementaux
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, l'ergothérapeute participe, au titre de ses compétences et expertises techniques, et dans le respect des délais légaux, à l'élaboration du plan de compensation des personnes handicapées à leur domicile.
Il/elle participe également à l'instruction des demandes relatives à la PCH établissement.
L'ergothérapeute intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Réaliser des études de faisabilité
Assister et conseiller les utilisateurs
Réaliser un diagnostic de la situation et proposer des solutions
Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie
Rédiger la proposition de plan d'aide ou de compensation
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Capacité de diagnostic
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Autonomie
Capacité de conseil et de préconisation
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Pas de salaire renseigné
Publiée le 28/11/2025 - Réf : O038251126000633
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