Infirmiere - Commune de Sainte Tulle H/F

Communes

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et par délégation de la directrice adjointe et respectant le projet éducatif de l'établissement.

- Sous la responsabilité de la Direction organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Travailler en collaboration avec la direction et l'équipe sur le terrain.
- Mettre en application le projet pédagogique de la crèche.
- Informer la direction, dans une mesure de responsabilité, de toute situation qui se produit au sein de la crèche .
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure.
- Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant accueilli
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Répondre aux besoins essentiels de l'enfant ( alimentation, sommeil...) dans le respect de son propre rythme.
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
- Accompagner les enfants et leur famille lors de la séparation.
- Effectuer des soins de la vie quotidienne de l'enfant (change, alimentation, hygiène, etc.)
- Assurer le respect de son intimité
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Connaître et appliquer tous les protocoles de la crèche (apposer sa signature
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
- Élaborer des projets ludiques, culturels, en lien avec le développement de l'enfant, son autonomie et son ouverture à la nature.
- Soutenir la parentalité
- Détecter les signes d'alarmes lors de situation à risque et en informer la direction
- S'informer et se former par le biais de la formation
- Assurer la continuité de service sur les temps d'absence de la directrice et de son adjointe, selon le protocole établi pour la structure