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Stage - Responsable Études Mécaniques H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Naval Group à Nantes recherche pour son département « échangeurs » un(e) stagiaire à compter du mois de Mars 2026, pour une durée de 6 mois.

Le département "échangeurs" conçoit, industrialise et fabrique des échangeurs de chaleur destinés à équiper navires et sous-marins des marines françaises ou étrangères.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

Les échangeurs thermiques sont composés de brides de grandes dimensions assemblées entre elles par de la boulonnerie. Sur ces assemblages, il sera demandé de :

- Réaliser les calculs mécaniques par Eléments Finis et faire l'analyser des contraintes et des déformations des pièces lors du serrage,

- Etudier l'impact du moyen de serrage (visseuses électriques, tendeurs hydrauliques, ...),

- Contribuer à l'élaboration d'un programme d'essais en prenant en compte le retour d'expériences des équipes et les moyens disponibles en atelier,

- Piloter et réaliser les essais de serrage en atelier sur maquettes représentatives,

- Comparer les résultats des calculs avec les résultats d'essais, analyser et expliquer les écarts,

- Proposer des améliorations et/ou optimisation des assemblages suite aux analyses réalisées, et proposer des recommandations sur les opérations de serrage,

- Produire une synthèse des travaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), diplôme niveau Bac +5 dans le domaine de la mécanique.
Vous avez des connaissances / expérience en calculs mécaniques.

Qualités recherchées :

- Qualités relationnelles (travail d'équipe) et Aisance à l'oral

- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

- Autonomie

Outils informatiques /logiciels :

la connaissance du logiciel ANSYS est un plus
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.