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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de Magasin H/F à Ermont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 900 € / an 2 492 € / mois 16,43 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heure

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Directeur de Magasin H/F Groupement Mousquetaires

Ermont - 95
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Votre mission - Directeur Hypermarché Intermarché

Au sein d'un Hypermarché stratégique d'une centaine de collaborateurs, engagé dans des projets majeurs de modernisation et d'investissement, vous serez garant de la mise en oeuvre du concept commercial de l'enseigne et de la performance globale du point de vente.

En véritable chef d'orchestre, vos missions seront :

- Manager, accompagner et développer les compétences d'une centaine de collaborateurs, dont l'ensemble des managers de département.
- Piloter la satisfaction client, l'exigence commerciale et garantir la qualité d'accueil et de service.
- Assurer un approvisionnement fiable, complet et adapté aux besoins de l'hypermarché.
- Développer la rentabilité, maîtriser les indicateurs économiques et atteindre les objectifs budgétaires.
- Superviser l'ensemble des sujets sociaux, incluant la gestion, l'animation et le pilotage du CSE, en lien avec les services RH et juridiques.
- Maintenir un climat social serein, renforcer le dialogue interne et anticiper les enjeux RH du magasin.

Le profil recherché

Votre profil

- Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans ou plus) en direction de magasin, direction de BU ou gestion d'un site à forte volumétrie, idéalement en grande distribution alimentaire.
- Vous possédez une expérience solide dans la gestion d'un CSE : animation des réunions, suivi des indicateurs, maîtrise des obligations légales, relation avec les représentants du personnel.
- Leader de terrain, vous savez embarquer vos équipes, structurer, déléguer et impulser une dynamique positive.
- Commerçant dans l'âme, doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez réagir rapidement aux imprévus du commerce.

Nous vous proposons

- Une rémunération attractive : salaire fixe + variable + mutuelle.
- Un accompagnement personnalisé via nos parcours de développement des compétences.
- L'opportunité de rejoindre une équipe engagée, humaine et dynamique au sein d'un Hypermarché en pleine évolution.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.