Psychologue du Travail H/F

Prisme Vingt et un Loire

L'association Prisme 21 Loire, engagée dans l'accompagnement des personnes avec trouble du développement intellectuel (faisant parti des troubles du neuro-développement), recherche un-e psychologue dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Remplacement à 0,40 ETP (présence souhaitée le mardi) dès que possible jusqu'au 30 avril 2026.
Depuis septembre 2025, notre accompagnement a évolué autour d'une palette de ressources, pensée pour répondre de manière plus souple et personnalisée aux besoins des personnes accompagnées. Ce mode d'accompagnement, que nous appelons réponses modulaires, repose sur des professionnels organisés en pôles thématiques, appelés ressources. Ces ressources peuvent intervenir dans plusieurs pôles à la fois et se mobiliser en équipe pluridisciplinaire, selon une logique d'équipe projet.
Le poste proposé s'inscrit dans le pôle formation et insertion professionnelle, qui rassemble notamment des accompagnateurs d'insertion professionnelle, ergothérapeute, secrétaire. Le-a psychologue recruté-e sera rattaché-e à ce pôle, tout en pouvant intervenir dans d'autres pôles, tels que vie sociale, santé ou vie autonome, etc.
Ce fonctionnement s'inscrit dans un cadre de coopération active, de coresponsabilité et de circulation fluide de l'information. Chaque professionnel-le est invité-e à contribuer à l'organisation collective, à participer aux décisions et à exercer son pouvoir d'agir, tant dans les dynamiques d'équipe que dans les projets menés avec et pour les personnes concernées. Ainsi, chaque professionnel-le est à la fois spécialiste de son métier (ici, psychologue), accompagnateur-rice engagé-e auprès des personnes concernées, et co-gestionnaire impliqué-e dans la vie de l'équipe et dans les choix collectifs.
Vos missions principales
Accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire : réaliser des bilans et des suivis individualisés pour identifier les besoins et les freins à l'inclusion professionnelle.
Sensibiliser les entreprises (stages, bénévolat, mise à disposition) et expliquer les spécificités du handicap. Proposer des outils adaptés (supports émotionnels, guides, médias) pour faciliter l'inclusion.
Soutenir la personne et son entourage : favoriser l'autodétermination, le pouvoir d'agir et la pair-aidance. Organiser des temps d'échange (individuels ou collectifs) avec les personnes accompagnées et leurs familles. Répondre aux questionnements des entreprises et des proches.
Travailler en équipe pluridisciplinaire : agir en synergie avec les ergothérapeutes, accompagnateurs, éducateurs, etc. afin d'assurer la cohérence des accompagnements. Participer aux réunions d'équipe et aux décisions collectives dans le cadre de la gouvernance partagée.
Intervenir sur le terrain : se déplacer dans les lieux de vie et de travail des personnes (entreprises, domiciles, etc.). Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements.
Profil recherché
Diplôme de psychologue (Bac +5) obligatoire.
Connaissance du public en situation de déficience intellectuelle et des enjeux de l'inclusion professionnelle.
Expérience en accompagnement individualisé et en travail d'équipe pluridisciplinaire appréciée (débutant-e bienvenu-e).
Sensibilité aux valeurs de l'association : autodétermination, gouvernance partagée, coopération.
Permis B valide (déplacements fréquents).
Autonomie, écoute active et capacité à s'adapter à des environnements variés.