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Directeur - Directrice des Services Administratifs et Financiers H/F
Pôle Emploi
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
GSH Europe recherche un(e) Directrice/Directeur des Business Functions pour piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières, RH et IT de son unité opérationnelle, ainsi que la mobilisation de nouveaux contrats et la gestion des appels d'offres internationaux. Véritable relais du Directeur Général, vous assurez la coordination globale des services, la conformité légale et le bon fonctionnement opérationnel de la région.
Missions principales :
Administration
- Supervision du service Helpdesk et de toutes les activités administratives.
- Management de la Responsable Administrative.
- Pilotage du déploiement, de la maintenance et de l'utilisation des plateformes ERP et GMAO
- Gestion de la plateforme e-learning (mise à jour des modules, suivi des données, intégration des nouveaux collaborateurs).
Finance
- Supervision du service Finance et management de la Responsable Finance.
- Gestion directe de la facturation clients (AR).
- Gestion des processus fournisseurs (AP).
- Supervision de plateforme notes de frais, des cartes carburant.
- Suivi des débiteurs.
Ressources Humaines
- Encadrement de la Responsable RH.
- Supervision des recrutements, onboardings/offboardings.
- Gestion de la paie mensuelle.
- Signature des contrats et documents légaux.
- Veille réglementaire RH.
- Connaissances juridiques obligatoires : droit social France & Royaume-Uni.
Parc automobile
- Gestion intégrale du parc : devis, documents, infractions, renouvellements.
Communications internes
- Coordination et diffusion des communications pour les équipes UK et Europe.
IT
- Supervision du département informatique et du Responsable IT.
- Suivi du déploiement et de la maintenance de la GMAO.
Mobilisation de nouveaux contrats
- Suivi de la planification, présence terrain, contact client.
- Déploiement des processus opérationnelles, financières, administratives, IT, etc. sur les nouveaux contrats.
Appels d'offres - Ventes
- Participation aux propositions commerciales, visites de sites et présentations clients.
- Co-direction des appels d'offres complexes internationaux.
Représentation de la société
- Élaboration mensuelle du rapport d'activité émis au groupe
- Gestion des relations clients et représentation officielle en tant que signataire délégué.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion multiservices incluant Finance, RH, IT et Administration.
- Forte capacité de management et de coordination interservices.
- Maîtrise des processus de mobilisation contractuelle et appels d'offres internationaux.
- Compétences analytiques, sens de la confidentialité et rigueur organisationnelle.
- Langues obligatoires : français, anglais, espagnol, italien.
- Connaissances obligatoires en droit du travail France & Royaume-Uni.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développement organisationnel,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Animer une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille réglementaire et législative,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Coordonner les activités des différents services administratifs,Définir la stratégie financière d'une structure,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser le contrôle interne d'une structure
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 200WLCW
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Directeur - Directrice des Services Administratifs et Financiers H/F
- Paris 8e - 75
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