Responsable Adjoint Conditionnement et Maintenance H/F

Vitijob

Depuis 2005, notre équipe d'experts passionnés accompagne les métiers du vin, des spiritueux avec une approche sur mesure. Nous plaçons l'humain au centre de notre démarche, avec bienveillance, exigence et engagement. Puissance Cap, c'est plus de 20 ans d'expérience au service de la filière! Domaines, caves coopératives, industries agroalimentaires : nous révélons les talents et bâtissons des équipes solides partout en France. De la sélection à l'intégration, nous offrons un accompagnement complet aux candidats comme aux recruteurs. Notre ADN: Une expertise technique et plus de 20 ans d'expérience au coeur de la filière! Ce poste est stratégique au sein de l'entreprise. Il combine des responsabilités opérationnelles et managériales en production (conditionnement) avec une expertise technique en maintenance, essentielle au bon fonctionnement de nos lignes et à la performance globale de l'atelier. Vos missions principales : 1. Pilotage du Conditionnement : Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre du planning de production. Encadrer et accompagner les opérateurs de conditionnement sur le terrain. Garantir le respect des standards qualité, sécurité, hygiène et traçabilité. Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de contrôle qualité et de nettoyage. Participer activement à la montée en compétences des équipes (formation, polyvalence). 2. Support Technique et Maintenance : Intervenir en soutien des opérations de maintenance curative afin de réduire les arrêts machines. Appliquer et faire respecter le plan de maintenance préventive défini avec le Responsable. Réaliser des diagnostics techniques de premier niveau et participer à la résolution des pannes. Être force de proposition pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements. 3. Amélioration continue : Contribuer aux groupes de travail transversaux (chai, conditionnement, maintenance) dans une logique d'optimisation continue : sécurité, productivité, TRS. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ou préventives.