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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Gardien Hautement Qualifié - Non Logé H/F Seqens

Rueil-Malmaison - 92
CDI
BEP, CAP
Bac
Immobilier
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de la Direction départementale des Hauts-de-Seine et rattaché au Manager de Proximité, vous êtes le premier interlocuteur des clients et avez la responsabilité complète de votre groupe immobilier composé de 142 logements situé à Rueil-Malmaison. Vous serez chargé de représenter Seqens tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs.

Dans ce cadre sur votre périmètre basé à Rueil-Malmaison :

- Vous faites de l'accueil commercial, communiquez avec les locataires, et participez aux réunions gardiens organisées au sein du site,

- Vous assurez une intervention de premier niveau avec médiation en cas de conflit de voisinage,

- Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux entrant, visite conseil, état des lieux sortant avec refacturation),

- Vous prenez en charge les logements vacants (visites clients),

- Vous surveillez les travaux et gérez le suivi de leur réalisation effectuée par les prestataires extérieurs,

- Vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine et veillez à la sécurité des équipements sur votre site,

- Vous assurez une mission de contrôle sur la propreté de votre site.

Formations/expériences : De niveau minimum CAP/BEP, idéalement titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans dans un poste similaire.

Compétences recherchées : Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité. Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence et responsabilité.

Qualités requises : Dynamique et organisé, votre sens du service et votre diplomatie vous permettront, au quotidien, de vous faire apprécier de vos clients.

Ref: 88kmm7wy2v

6 semaines de congés payés
Restaurant d'inter-entreprise
Carte de tickets restaurants
Intéressement
Prime de vacances
PEE PERCOL
CSE
Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Nous échangeons par téléphone pour répondre à vos premières questions.
Rencontrons nous pour de vrai ! approfondir les échanges et parfois effectuer des tests
Accueil et intégration : Bienvenue dans l'aventure Seqens !