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COMPASS GROUP emploi
COMPASS GROUP recrutement

Responsable Chiffrage Commercial H/F COMPASS GROUP

  • Châtillon - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Restauration
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe !

Dans le secteur de la restauration collective en entreprise (B&I), les appels d'offres représentent un enjeu stratégique majeur. Pour renforcer la performance financière et accompagner la forte croissance commerciale, nous recherchons un Responsable Chiffrage Commercial F/H capable de piloter la construction financière des dossiers, sécuriser la rentabilité des contrats et jouer un rôle clé de Business Partner auprès des équipes terrain et commerciales.

Votre rôle

Vous pilotez l'ensemble des activités liées au chiffrage, pricing, business plans et prévisions commerciales, et garantissez la fiabilité des données et la pertinence des recommandations financières. Ce poste s'adresse à un expert analytique, doté d'une solide culture financière, d'un sens aigu du challenge et d'une capacité à passer de la vision stratégique à l'opérationnel.

Vos missions

1. Management & structuration de la cellule

- Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 collaborateurs (objectif : 6 à 5 ans).
- Structurer les méthodes, outils et process pour absorber un volume d'AO croissant.
- Devenir le référent interne sur les sujets financiers liés aux offres commerciales.

2. Pilotage des chiffrages

- Superviser les chiffrages des AO Développement & Fidélisation à + d'1 M€.
- Challenger les stratégies financières : hypothèses, cohérence économique, impacts opérationnels.
- Assurer la cohérence entre données Commerciales / Opérationnelles / Achats / RH.
- Gérer efficacement les urgences et dossiers last-minute.

3. Business plans & analyse financière

- Valider et ajuster les business plans.
- Vérifier l'équilibre économique global (marges, coûts, investissements...).
- Garantir la conformité avec les politiques financières internes.

4. Reporting & prévisions

- Produire le reporting commercial mensuel pour la Direction.
- Suivre les atterrissages mensuels & annuels, analyser les écarts.
- Construire des forecasts mensuels basés sur le CRM, le pipe commercial et la fidélisation.
- Proposer des scénarios d'impacts économiques.

5. Rôle de Business Partner

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérationnelles, Achats, RH, Contrôle de gestion.
- Soutenir, sécuriser et fiabiliser les chiffrages.
- Expliquer et vulgariser les enjeux financiers.

6. Formation & Profit Protection

- Animer des formations trimestrielles (P&L, matrices commerciales, logique de marge...).
- Piloter le processus de Profit Protection : cohérence entre validation financière et contrat signé.
- Réduire les risques contractuels et optimiser la rentabilité.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons :Formation & expérience
- Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
- 5 ans en chiffrage/pricing, contrôle de gestion ou fonction commerciale terrain.
- Expérience en restauration collective, B&I, retail ou multisites appréciée.
- Pratique confirmée des AO complexes et volumes élevés.

Compétences techniques
- Très forte appétence chiffres & analyse financière.
- Maîtrise avancée d'Excel : TCD, XLOOKUP, formules avancées, reporting, consolidation.
- Conception et lecture de business plans complets.
- Forecast, modélisation et analyse prospective.
- Excellente communication orale & écrite.

Qualités humaines
- Vision stratégique & capacité d'exécution.
- Rigueur, précision, fiabilité.
- Leadership naturel, pédagogie, sens du collectif.
- Agilité, résilience face aux imprévus.
- Posture de partenaire auprès des commerciaux.

  • Rémunération sur 13 mois
  • RTT
  • CE
  • Mutuelle
  • Primes
  • Politique de mobilité interne importante
  • Subvention repas
  • Accord télétravail pour les fonctions supports : jusqu’à 3 jours de TT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri et sélection des candidatures par notre cellule recrutement

  • Préqualification téléphonique et ou entretien physique / visioconférence par un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche ou Retour négatif

  • Arrivée et Parcours d’intégration

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La carte

123 Avenue de la République

92320 Châtillon

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Publiée le 27/11/2025 - Réf : BZAWXOWUKPRDPO555

Responsable Chiffrage Commercial H/F

COMPASS GROUP
  • Châtillon - 92
  • CDI
Publiée le 27/11/2025 - Réf : BZAWXOWUKPRDPO555

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