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Chargé d'Affaires HT - BT H/F Squiban Group
- Bédée - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez des projets complets de postes de transformation HT/BT préfabriqués, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service.
Votre rôle est central dans le développement de l'entreprise, fortement orientée vers les énergies renouvelables, le stockage d'énergie et les infrastructures de recharge.
Vos responsabilités
Élaboration des offres techniques et commerciales
- Analyser les cahiers des charges (exigences HT/BT, normes ENR, contraintes de raccordement) ;
- Construire des offres techniques complexes incluant :
- Postes HT/BT préfabriqués ;
- Solutions ENR (solaire, éolien, hydraulique) ;
- Systèmes de stockage d'énergie (BESS) ;
- Équipements de recharge pour véhicules électriques.
- Chiffrer et optimiser les solutions proposées ;
- Préparer les propositions commerciales complètes ;
- Participer aux soutenances d'offres auprès des clients, BE et EPC.
Gestion de projet & suivi des commandes
- Assurer le suivi complet des affaires (contrat, planning, conformité, relation client) ;
- Faire le lien permanent entre le client et les équipes internes (BE, production, achats, essais, chantier) ;
- Piloter les offres de travaux supplémentaires et les avenants ;
- Superviser et valider la documentation : plans, schémas, notes, certificats.
Approvisionnement & logistique
- Gérer l'approvisionnement des équipements (cellules HTA, transformateurs, tableaux BT, accessoires) ;
- Coordonner le transport, le levage et le déchargement des postes préfabriqués ;
- Garantir la sécurité et la conformité des opérations logistiques.
Essais, réception & mise en service
- Préparer et organiser les FAT en usine : coordination interne, accompagnement client, levée de points ;
- Participer aux SAT et à la mise en service sur site, en lien avec les équipes essais.
Rédaction & gestion des plans
- Produire, mettre à jour et valider les plans :
- Plans d'implantation ;
- Plans de principe HTA/BT ;
- Synoptiques électriques ;
- Plans d'interface GC et raccordement.
- Assurer la cohérence documentaire entre BE, fabrication et chantier ;
- Garantir une diffusion documentaire structurée à chaque phase du projet.
Localisation & conditions
Déplacements ponctuels sur sites clients
CDI Forfait jours
Moyens mis à disposition
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Logiciels professionnels dédiés
- Accès aux moyens techniques des usines
Vos avantages
- Participation active au développement de secteurs stratégiques : ENR, stockage, IRVE ;
- Poste polyvalent avec vision globale des projets ;
- Autonomie et responsabilités ;
- Prime de cooptation ;
- Prime de partage de profit ;
- Cartes cadeaux pour Noël ;
- Perspectives d'évolution interne.
Votre profil
Compétences techniques
- Maîtrise des installations HTA/BT et des normes associées ;
- Analyse de cahiers des charges & rédaction d'offres techniques ;
- Connaissance des solutions ENR, stockage et IRVE ;
- Bonne compréhension des architectures électriques, automatismes, contrôle-commande.
Compétences commerciales & gestion de projet
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;
- Maîtrise du chiffrage, de la négociation et du suivi contractuel ;
- Aisance relationnelle et sens du service client ;
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse.
Qualités personnelles
- Autonomie & prise d'initiatives ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Vision globale et sens de l'anticipation ;
- Capacité à collaborer avec des profils variés ;
- Intérêt pour les technologies innovantes de l'énergie.
Formation & expérience
- Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique, énergie ou commerce technique ;
- Expérience confirmée en gestion d'affaires ou projets techniques ;
- Connaissance du secteur HT/BT ou des ENR : fortement appréciée.
- Coffret cadeau à Noël
- Bonnes garanties mutuelles
- Café gratuit à volonté
- Repas de fin d’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
-
Entretien visio et/ou physique avec le responsable d’agence
-
Proposition salariale
-
Durée du processus : de 7 à 14 jours
-
Squiban Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 512ea29b-5dcf-4c3a-aa88-d65302bd775f
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