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Conseiller en Prévention des Risques H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Sous la responsabilité des Directeurs des pôles Sud Ouest et Loire Sèvre et
Vignoble vous mettez en oeuvre et assurez le suivi en matière de la
politique de prévention, hygiène, sécurité et conditions de travail sur le
périmètre des 2 pôles de proximité, à ce titre vous :
Prévenez les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
Améliorez les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents
Élaborez et suivez le Plan de Prévention des directions et réalisez l'évaluation des risques physiques et psychosociaux (DUERP).
Proposez des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des
risques.
Assurez un rôle de conseil, d'assistance lors de l'achat de matériel,
d'aménagement de véhicule, d'aménagement de poste... en lien avec les
équipes.
Assurez le suivi de l'absentéisme, l'analyse des accidents de travail,
participez à l'analyse des maladies professionnelles...
Mettez en oeuvre des actions de contrôle
Participez aux réseaux des conseillers prévention
Organisez et animez des groupes de travail
Participez à la sensibilisation, à l'information et la formation des agents.

De formation Bac +2 en hygiène et sécurité ou disposant d'une expérience sur
un poste équivalent, vous connaissez l'environnement territorial et disposez
de connaissances avérées de la réglementation en matière de santé et de
sécurité au travail ainsi que la méthode d'évaluation des risques
professionnels.

Une appétence pour les démarches d'amélioration continue serait un plus.

Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avec
des partenaires externes et internes.

Vous faites preuve d'aptitudes à l'animation de réunions ou formations.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités
rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.