Les missions du poste

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Service d'Exploitation vous avez pour principales missions :

- Assurer le transport de produits alimentaires pulvérulents, en semi-remorque citerne pour nos clients industriels de l'agro-alimentaire, sur des flux nationaux et internationaux
- Conduire et réaliser les manoeuvres avec un ensemble articulé (tracteur+SR citerne) dans le respect des règles de sécurité et environnementales
- Prendre en charge et livrer la marchandise conformément aux procédures en vigueur
- Avoir un bon relationnel avec les clients et relayer les informations au service d'exploitation
- Organiser et gérer ses temps de services et ses itinéraires selon le planning défini et la réglementation

Ce que nous vous proposons :

- Rémunération : Forfait horaire mensuel garanti, barème entreprise pour les indemnités de grand déplacement, Prime qualité mensuelle, prime annuelle, participation et complémentaire santé
- Poste à pourvoir en ensemble articulé 44 T
- Conducteur national/international
- Véhicule attitré

Votre Profil :

Titulaire du permis CE, de la carte de qualification (FIMO, FCO) et de la carte conducteur ; de formation CAP ou BEP Conducteur Transport ou Titre professionnel Conducteur routier sur tous véhicules ; expérience sur un poste similaire en citerne d'au minimum un an.

Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.

Vous maîtrisez la réglementation sociale, la conduite rationnelle et les procédures d'exploitation et de sécurité.

Vous avez un bon relationnel avec les clients et relayez les informations au service d'exploitation.

Vous êtes soigneux avec le matériel et vous veillez à le maintenir en bon état de propreté.

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)