Les missions du poste

En tant que Chef de Projet EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme), vous serez responsable de la conduite de projets techniques stratégiques pour un acteur majeur du secteur de l'énergie. Votre mission principale sera de piloter les projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.

Vos responsabilités

- Assurer la gestion complète des projets : conception, planification, coordination et suivi jusqu'à la livraison finale.
- Élaborer les cahiers des charges techniques et superviser la consultation des fournisseurs et sous-traitants.
- Garantir la coordination des équipes internes et externes, et maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes.
- Superviser la réalisation des travaux, les tests et la mise en service des systèmes EIA.
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des clients.
- Identifier et gérer les risques techniques et financiers liés au projet.
- Effectuer des déplacements ponctuels sur différent chantiers

Les incontournables :

- Diplôme d'ingénieur ou Master en génie électrique, automatisme ou équivalent.
- Minimum 3 à 5 ans en gestion de projets techniques dans un environnement industriel.
- Maîtrise des systèmes EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme).
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur.
- Connaissances en distribution BT/HT, contrôle-commande, instrumentation.
- Capacité à lire et annoter des plans (PID, schémas électriques, analyse fonctionnelle).
- Connaissance du secteur gaz fortement appréciée.
- Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse.

Si vous es prêt(e) à relever ce défi et à apporter ta pierre à l'édifice, n'hésitez plus ! Nous attendons avec impatience votre candidature !

Prime de participation
3 jours de télétravail possible (en fonction du métier)
Prime vacances
Horaires flexibles pour les équipes sur site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.
Entretien en présentiel ou à distance avec nos dénicheurs de talents et le(a) manager
accueil par le manager, présentation de l'équipe, accueil sécurité...