Jardinier H/F

Mairie de Saint Fons

Missions :
Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d'écoles, squares, rues, cimetière...)
Participer ponctuellement aux activités de manutention.
Assurer le déneigement en période hivernale.

Activités :

Effectuer les opérations d'entretien des espaces verts sur les sites de la ville :
Taille raisonnée des végétaux.
Tonte des sites espaces-verts.
Débroussailleuse.
Fauchage des prairies.
Désherbage.
Paillage.
Ramassage et soufflage de feuilles.
Arrosage.
Ramassage des déchets sur les espaces verts.
Elagages et abattages d'arbres ponctuellement.
Réparations de clôtures.
Travaux de petite maçonnerie.
Entretien du matériels espaces-verts (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse )

Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville :
Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).
Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.
Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.

Participer aux activités de manutention ponctuellement.
Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations.

Assurer le déneigement en période hivernale.
Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.

Ce que nous offrons
Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Saint-Fons
Temps de travail : 38 h
Jours de congés/an 25 et 18 RTT
Horaires :
- De septembre à mai ; lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-12h et 13h-16h. / Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30.
- Juin, juillet, août ; lundi, mardi 6h-13h45 / Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30.
- Rémunération mensuelle entre 1975€ bruts et 2000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ brut maximum.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
- Contraintes météo chaud, froid, pluie,
- Travail physique.
Avantages
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville