Educateur Spécialisé - Mas H/F Centre Hospitalier La Chartreuse

1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Assistant socio-éducatif

Fonction : Éducateur spécialisé

Affectation : MAS des Sources

2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Contexte :

La Maison d'Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l'aide d'une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.

Afin d'apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :

- L'hébergement

- Des soins paramédicaux

- Une aide à la vie courante et des soins d'entretien

- Des activités de vie sociale

Population accueillie :

60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d'une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.

3. MISSIONS PRINCIPALES

Ø Coordonner les projets personnalisés par unité de référence

Ø En lien avec le cadre socio-éducatif, coordonner les activités de l'unité de référence

Ø Maintenir, développer et restaurer les capacités d'autonomie des personnes accompagnées

Ø En lien avec le cadre du service et l'équipe pluriprofessionnelle, s'assurer de la mise en oeuvre des axes d'accompagnement prévus dans les projets personnalisés

Ø Mettre en oeuvre des actions visant à faciliter au maximum la communication des personnes accompagnées

Ø Être garant des droits des personnes accompagnées

Ø Assurer, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'évaluation des résidents en période d'essai ou en hébergement temporaire

Ø S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des résidents

4. ACTIVITÉS DU POSTE

Ø Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des axes des projets personnalisés et en assurer la coordination auprès de l'équipe pluriprofessionnelle

Ø Élaborer les avenants au contrat de séjour

Ø Participer à la rédaction du projet de service

Ø Participer au suivi nécessaire à l'élaboration des rapports d'activité annuels en appui au cadre socio-éducatif

Ø Développer et formaliser des partenariats extérieurs

Ø Assurer l'accueil et la coordination des résidents en période d'essai ou en hébergement temporaire

Ø Assurer le lien avec les familles et tuteurs, notamment pour ce qui concerne la mise en oeuvre des projets personnalisés

Ø Accompagner les résidents dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie

o Accompagnement aux repas

o Aide aux soins d'hygiène

o Aide à la gestion de l'argent de poche

o Accompagnement dans la gestion des loisirs

o Soutien lors de démarches extérieures (consultations médicales, RDV tuteurs, RDV administratifs, achats de vêtements, coiffeur, visite aux familles...)

Ø Mettre en oeuvre des outils visant à favoriser la communication et les interactions entre personnes accompagnées et professionnels

Ø Engager un accompagnement sur l'axe Vie Affective et Sexuelle

Ø Planifier les activités éducatives et de loisirs

Ø Participer à l'élaboration, l'organisation, la mise en oeuvre de projets de séjours et journées à visées thérapeutiques et/ou socioculturelles

Ø Animer des ateliers socio-éducatifs individuels ou collectifs

Ø Assurer des temps d'entretien individuels avec les personnes accompagnées, les proches, les mandataires le cas échéant

Ø Structurer les emplois du temps individuels et collectifs hebdomadaires

Ø Mettre en oeuvre des alternatives à la crise et favoriser les recours à l'apaisement

Ø Prévenir les troubles du comportement

Ø Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure en regard de ses compétences

Ø Participer aux différentes réunions de service (synthèse, organisationnelle, institutionnelle)

Ø Assurer le remplacement des éducateurs spécialisés des autres unités de la MAS en cas d'absence (maladie, congés, formation)

Ø Favoriser l'expression de la citoyenneté, animer des groupes de parole avec les résidents

Ø Participer activement à la démarche d'autoévaluation et d'évaluation externe de la structure

Ø Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thématiques

Ø Veiller à l'application des protocoles et procédures

5. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé.

Ø Direction des Ressources Humaines / Direction des Soins

Ø Cadre supérieur de santé / Cadre de santé

Ø Référente-direction des structures médico-sociales / FF Cadre Socioéducatif

Ø Médecins intervenant dans l'unité

Ø Cheffe du pôle Réhabilitation