Responsable Secteur 15 - 42 - 43 - 63 H/F Laboratoires Mayoly Spindler

Cette fonction nécessite d'avoir un niveau d'études supérieures (Bac +2 à 4),

Votre permis de conduire est valide car déplacements quotidiens au niveau régional ( mise à votre disposition d'un véhicule de fonction)

- Connaissance de la réglementation
- Connaissance des métiers de l'entreprise et des processus associés dans l'industrie pharmaceutique
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, ...)
- Connaissance des procédures en vigueur
- Répondre aux professionnels de santé dans le cadre des règles et procédures en vigueur
- Être capable de développer un argumentaire et conclure une vente
- Maîtriser les techniques et moyens de communication et d'animation
- Adapter son discours aux différents clients
- Maîtriser les techniques de négociation/de vente
- Faire des propositions adaptées à son secteur, pour atteindre les objectifs
- Mettre en oeuvre son plan d'actions
- Analyser et interpréter les données chiffrées
- Gérer les éventuels problèmes spécifiques des clients
- Négocier et savoir convaincre
- Entretenir une synergie entre les réseaux

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au coeur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.