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Contremaître Espaces Verts H/F
Commune de Bar le Duc
- Bar-le-Duc - 55
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions
- Est responsable d'effectuer le suivi de l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Est responsable de la gestion de secteurs de la collectivité dans les domaines des espaces verts.
- Travail d'astreinte (viabilité hivernale)
- Est responsable du suivi des réparations de la mécanique.
- Missions transversales figurant au « référentiel de l'encadrement ».
Activités principales
- Organisation technique des chantiers d'espaces verts
- Contrôle le respect des règles de sécurité
- Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises
- Planification des travaux d'entretien et de rénovation des espaces extérieurs
- Suivi de l'entretien du mobilier (bancs, jeux)
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
Diplômes et habilitations
- Bac PRO
- Certiphyto décideur
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude en cas d'obligation de service public
- Travail en intérieur et extérieur
- Travail en équipe
Temps de travail : Temps complet (38h/semaine, 25 CA, 17 RTT)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages : titres-restaurant, Comité d'Actions sociales (chèques vacances, etc.)
Adresser lettre de motivation et cv avant le 26 décembre 2025
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 200VKRR
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Contremaître Espaces Verts H/F
- Bar-le-Duc - 55
- CDD
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