Responsable Commercial - Immobilier H/F Alliade Habitat
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
Rattaché (e ) à la Directrice d'agence, vous pilotez les activités de commercialisation d'attribution, de maintenance et d'entretien des logements vacants.
Vos missions seront les suivantes :
Encadrement et animation d'équipe
Définir et fixer les objectifs de l'équipe, garantir leur compréhension et évaluer leur atteinte.
Assurer le recrutement et l'intégration des membres de votre équipe.
Accompagner la performance individuelle et collective via des entretiens formalisés (hebdomadaires ou mensuels) et des réunions d'équipe.
Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l'activité en s'appuyant sur des indicateurs, et proposer des axes d'amélioration à sa Direction et ses équipes.
Pilotage de la gestion commerciale et technique
Mise en oeuvre et réalisation des objectifs de gestion commerciale et technique,
Optimisation des résultats : réduction de la vacance commerciale, prévention de l'impayé, amélioration de la satisfaction clientèle, maîtrise et optimisation des budgets.
Application et suivi de la politique sociale dans le respect du cadre réglementaire, notamment sur l'attribution et l'équilibre de peuplement.
Supervision de la commercialisation et de la remise en état des logements à la rotation,
Garantir la qualité des dossiers présentés aux commissions,
Participation active et rôle de garant lors des commissions (CALEOL),
Assurer le traitement et le suivi des sollicitations de la clientèle,
Piloter la remise en état des logements, optimiser la coordination des interventions et réduire les délais de relocation.
Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et de maintenance des logements vacants.
Gérer efficacement les budgets alloués, participer à leur élaboration, surveiller leur utilisation et justifier les dépenses.
Participer à la définition et au suivi du plan pluriannuel d'entretien du patrimoine et du Plan Stratégique de Patrimoine.
Représentation institutionnelle et partenariats
Représenter la société et l'agence auprès des partenaires institutionnels, des collectifs d'habitants et des services internes.
Participer aux dispositifs et instances territoriales (CLT, CLOA, ILHA, etc.).
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la commercialisation immobilière.
Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles et managériales. Votre "savoir être" sera le plus qui fera la différence.
Permis B
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
- 13ème mois + Primes vacances
- Prime d’ancienneté
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
- Possibilité de télétravailler
- Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
- CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
- Prise en charge à 75% de vos transports en commun
- Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
- Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l’annonce de votre choix
-
L’équipe recrutement étudie votre candidature
-
Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
-
Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
-
Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 2025-2827
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