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Stage-Gestion de Projet Sécurité Aéronautique H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
Stage
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Dans le cadre du remplacement de l'outil du système de gestion de la sécurité au sein du Safety Services Office, vous travaillez en transverse avec les trois plateformes parisiennes du Groupe ADP.
Un recueil des besoins et des attentes des différents acteurs sera un facteur clé de la réussite de ce projet.

A ce titre, vos missions principales sont :

- Validation du cahier des charges en collaboration avec l'ensemble des départements concernés ;

- Organisation des démonstrations ;

- Élaboration d'une grille d'évaluation ;

- Gestion des réponses à un appel d'offre ;

- Consolidations des tests ;

- Aide à la décision ;

- Etablissement du retroplanning et validation du déploiement.

Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou une formation équivalente dans le domaine de la sécurité aéronautique avec une expérience dans le SGS (Système de Gestion de la Sécurité).

Vous possédez des notions en gestion de projets et en déploiement d'outils informatiques.

Des connaissances de la réglementation aéronautique en milieu aéroportuaire seraient appréciées.

Vous êtes méticuleux, organisé, autonomie et force de proposition avec une grande capacité d'écoute et de synthèse.

Vous maîtrisez l'anglais.

Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à compter de février 2026
Horaires : 08H30 - 16H30 (administratifs) avec télétravail partiel possible.
Lieu : Roissy, Aéroport Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.