Directeur·ice de Magasin - la Défense H/F Armand Thiery
- La Défense - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Edji, enseigne du groupe Armand Thiery créée en 2011, s'adresse aux femmes à la recherche constante de nouveautés et de looks pointus. En pleine expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe.
Pour notre magasin Edji de La Défense, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin.
Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers :
- L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle,
- L'animation et le développement de l'équipe,
- La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,
- La gestion quotidienne du magasin.
Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :
- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;
- Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel ...) et à la convention collective de branche.
Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale.
Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter.
Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au coeur de ses métiers,
N'hésitez plus, postulez !
Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin.
Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients.
- EVOLUTION – Promotions internes à plus de 50% dans le réseau
- PARTICIPATION un accord de participation favorable aux collaborateurs
- PRIMES sur la réalisation des objectifs
- OFFRES sur toutes les marques de l'entreprise
- DIVERSITE entreprise engagée, signataire de la Charte de la diversité
- EQUITE un index de l'égalité professionnelle de 95/100
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmant la réception de votre candidature
-
Présélection téléphonique
-
Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/11/2025 - Réf : w67MknKwxRynJ120
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