Chef du Departement des Ressources Humaines Civiles - Conseiller Personnel Civil H/F

Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels

Le futur chef de département qui exercera les fonctions de conseiller personnel civil s'appuiera sur les 3 sections et les centres territoriaux pour conduire l'ensemble des activités dont il a la charge en contact avec l'ensemble des formations d'emploi de l'adT.

Le futur chef du département RH PC Terre aura la responsabilité de mettre en place la réinternalisation de la RH d'administration au sein de l'armée de Terre en 2026, de consolider la nouvelle organisation et de redéfinir les liens avec l'EMAT et les bureaux de la DRHAT.

Acteur identifié comme expert des questions relatives aux personnels civils, il conseille les hautes autorités comme le chef d'état-major, le major général, le directeur des ressources humaines, ou les commandements qui peuvent le solliciter. Il contribue à la coordination de l'ensemble des acteurs concernés par l'emploi du personnel civil au sein de l'armée de Terre. Il dirige son équipe composée de 127 personnes et veille à leurs conditions de travail.

Totalement inséré dans le dispositif RH ministériel et en coordination avec la DRH-MD :

- Il pilote la modernisation de la fonction RH PC de l'armée de Terre ;
- Il définit la manoeuvre RH PC de l'armée de Terre et décline les directives RH ministérielles;
- Il veille à la cohérence des politiques et de la gestion, au développement des parcours professionnels, à la condition du personnel et au climat social;
- Il est chargé de l'animation du dialogue social formel comme du dialogue informel.
- Il porte et défend la position de l'Armée de Terre auprès du gestionnaire civil pour tous les aspects relatifs à l'administration et à la gestion du personnel civil et la représente en qualité d'autorité centrale d'emploi (avancement, effectifs, évolutions règlementaires...);
- Il participe aux travaux ministériels transverses en veillant à faire reconnaître les spécificités d'emploi de l'armée de Terre(population technique, ouvrière, etc.) ;
- Il conduit des études relatives à la RH PC et apporte son expertise sur celles réalisées par la DRH-MD ou les corps de contrôle internes ou externes au ministère: Contrôle Général des Armées, Cour des Comptes, ...