Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Cadre de Santé Hdj Dmu et Explorations Fonctionnelles Orl H/F
Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Paris - 75
Fonctionnaire
Bac +5
Santé • Social • Association
Service public hospitalier

Lire dans l'app

Détail du poste

Missions Générales:
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.
Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.
Participer à l'élaboration du projet de soins paramédical du service en fonction des orientations du projet du DMU, de l'établissement et du GHU.
Elaborer/suivre les actions d'amélioration après certification et/ou démarche qualité
Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant: Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l'encadrement des étudiants, etc...
Identifier les besoins en formation des personnels
Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements
Informer et collaborer avec l'équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)
Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables.
Contrôler la saisie des données d'activité.

Missions spécifiques
Participer aux staffs médicaux
Participer aux groupes de réflexion sur le GHU, le DMU, ou le site
Participer au plan de formation du DMU
Participer à l'élaboration du plan d'équipement du DMU
Participer à la mutualisation des compétences des ressources humaines avec les autres services du DMU
Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel
Participer à la continuité de l'encadrement au sein du site sur le DMU

Le profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conduite de projets
Gestion des ressources humaines (équipes jour et nuit)
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités
Techniques de communication
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Utilisation de l'outil informatique est indispensable :
Logiciels Excel (base), Word (maitrise), Power Point (base)
Applications APHP et locales (formation possible) : GESTIME, ORBIS, etc...

QUALITES REQUISES
Sens des responsabilités et de l'organisation
Goût du travail en équipe, attaché à la cohésion d'équipe
Sens de la négociation et de la communication
Sens de l'innovation et capacité d'évolution
Loyauté, leadership, rigueur, exemplarité

PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques psychosociaux

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation à la gestion de l'agressivité
Formation à la gestion du stress
Travail en équipe : réunions d'encadrement, aide et soutien des collègues, du cadre supérieur et du cadre de DMU
Tutorat dès la prise de poste
Binôme cadres pour remplacer en cas d'absence