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Stage Chargé de Communication & Évènementiel H/F Groupe Atlantic

La Roche-sur-Yon - 85
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez l'équipe Développement RH en tant que chargé(e) de communication RH & évènementiel (f/h) à partir de janvier, pour une durée de 6 mois sur notre site de la Roche sur Yon (85).

VOTRE CHALLENGE ?

Au sein de l'équipe de Marine, Responsable intégration & engagement des collaborateurs, vous participez activement au rayonnement de la marque employeur. Vous contribuez aux évènements organisés par l'équipe Développement RH, ainsi qu'à la valorisation de l'offre de développement auprès de nos publics cibles (RH, managers, collaborateurs), en France comme à l'international.

Concrètement, vous :

- êtes en charge de l'organisation de nos évènements d'intégration,

- créez des supports de communication en adaptant messages et canaux à chaque cible,

- alimentez le calendrier éditorial de nos réseaux sociaux en lien avec l'équipe communication corporate du Groupe.

Des déplacements sont à prévoir à raison d'un à deux jours par mois.

VOS ATOUTS ?

Vous préparez un MASTER 2 en communication / évènementiel.

Vous êtes capable de mener plusieurs projets de front

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez des outils de création graphique tels que Genially, Canva ou la suite Adobe et de montage vidéo.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international où vous pourrez pratiquer et renforcer votre anglais, à l'oral comme à l'écrit.

CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !

Alors envoyez-nous votre CV sans attendre (en précisant vos dates de stage) !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Le Groupe a été reconnu "Top Employer 2025", récompensant l'excellence de ses pratiques RH, et a obtenu le label "Happy Trainees 2025", basé sur les avis de nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

Ref: i3x9sdtrr3

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !