Responsable Développement Foncier 60 H/F Time Recrutement

Notre client est un promoteur immobilier leader du marché, acteur historique et pionnier de la profession en France.

Présent sur l'ensemble du territoire, il conçoit et réalise des projets immobiliers résidentiels, tertiaires et mixtes, avec une forte exigence en matière de qualité, d'innovation et de développement durable.

Bénéficiant d'un circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, comités d'engagement rapides et de bilans financiers compétitifs, il favorise également la responsabilisation de chaque collaborateur et offre un grand degré d'autonomie.

Sa Direction Régionale Hauts de France recherche aujourd'hui son/sa future Responsable du développement foncier sur le secteur de l'Oise (60) et départements limitrophes.

Vous serez en charge de détecter des fonciers de qualité, avec des emplacements ciblés, tout en prenant le soin de soigner la qualité de vos relations avec l'ensemble des acteurs du métier.

Vous aurez pour missions :

- Recherche de foncier ;
- Veille de l'ensemble des marchés, prospection systématique des projets des collectivités et des fonciers privés ;
- Analyse du foncier à travers les bilans et études de faisabilité ;
- Études préliminaires aux programmes immobiliers : études urbanistiques, commerciales, architecturales, financières, juridiques et techniques ;
- Echanges avec les différents intervenants des projets : vendeurs des fonciers, aménageurs, mairies, architectes, notaires, agences immobilières, géomètres etc.
- Préparation des dossiers présentés en comité de Direction ; suivi propriétaire et défense des projets auprès des communes et des élus

Profil recherché

De formation supérieure (Ingénieur, Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme...), vous disposez d'une première expérience réussie au développement foncier, dans les rangs d'un promoteur.

Vous faites preuve de persuasion et d'une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d'un réel sens des responsabilités et de l'organisation.

Package : Rémunération fixe, rémunération variable attractive, véhicule de fonction, divers avantages groupe (PEE, Participation/Intéressement, Comité d'entreprise...)

Charte Télétravail.

Vous souhaitez rejoindre le promoteur ayant la meilleure image de marque du secteur.