Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Auditeur Corporate Finance H/F Génération Y
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
AUDITEUR CORPORATE FINANCE H/F - VALORISATION - 45/50K - PARIS 8E
Génération Y recrute pour un cabinet d'expertise comptable en forte croissance,
situé au coeur du 8e arrondissement de Paris.
Le cabinet compte 80 collaborateurs, répartis en 7 pôles d'expertise. Depuis
septembre 2023, son Pôle Transaction Services accompagne une clientèle exigeante
sur des missions à forte valeur ajoutée : évaluations, valorisation et Due
Diligence.
Pour soutenir ce développement, nous recherchons un(e) Auditeur Corporate
Finance, déjà expérimenté(e) en valorisation (min. 1 an), et désireux(se) de
progresser dans un environnement stimulant.
Poste hybride : 70 % audit - 30 % Corporate Finance.
VOS MISSIONS
En lien direct avec un Associé ou un Manager :
Évaluer le contrôle interne et les risques pour orienter les missions d'audit.
Participer à la planification et au suivi des travaux.
Examiner les états financiers, registres et systèmes comptables.
Superviser et encadrer des auditeurs juniors + assurer leur formation.
Rédiger des rapports d'audit et formuler des recommandations.
Participer aux réunions de synthèse avec les clients et Associés.
Contribuer aux missions Transaction Services : valorisation et due diligence.
CONDITIONS & AVANTAGES
CDI - Temps plein (39h/semaine)
Rémunération : 45 à 50 K€ brut/an (hors primes, selon profil)
Avantages :
Mutuelle & prévoyance collective
Tickets restaurant (60 % pris en charge)
50 % Pass Navigo
Abonnement Gymlib / Wellpass
Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine après PE)
UN ENVIRONNEMENT STIMULANT
Cabinet en full dématérialisation - logiciel Auditsoft
Encadrement de proximité & formations continues
Missions variées avec perspectives d'évolution rapide
Ambiance conviviale : afterworks, teambuilding, événements internes
Culture d'entreprise inclusive, basée sur la collaboration et l'équité
PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien (visio ou présentiel) avec l'Associé
Deuxième entretien en présentiel avec la Responsable du service
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master CCA, DSCG ou École de Commerce.
Expérience : 2 à 4 ans en audit en cabinet + au moins 1 an en valorisation.
Compétences clés :
Esprit d'analyse et de synthèse.
Rigueur et exigence dans la qualité des travaux.
Bon relationnel et capacité à encadrer.
Aisance orale et rédactionnelle.
Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Auditsoft.
Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.
Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.
Pourquoi postuler avec Génération Y ?
Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.
Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.
Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.
Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.
Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond !
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 68d17bf5c7a26dad1347c971
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