Agent de Transit Aérien Export H/F DB Schenker

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien d'agent de transit aérien export (H/F) à Roissy ?

Vous êtes rattaché·e au chef de groupe.

Vos principales missions sont :
- Mettre en place et organiser l'expédition, le transport aérien et la réception des marchandises de nos clients
- S'assurer de la gestion et du suivi des différents documents et procédures administratives, douane, liasse documentaire...
- Réaliser la facturation des dossiers
- Informer le client de la clôture du dossier (destinataire livré)
- Prendre en charge/Suivre les réclamations et litiges

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Idéalement titulaire d'un Bac +2/+4 commerce ou transport international.
- Idéalement dotés d'une expérience préalable sur ce métier
- Formés à l'usage de l'anglais professionnel, aux outils bureautiques et aux INCOTERMS.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
- Vous avez de qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe etc...)

Vous êtes autonome, réactif, vous avez un bon relationnel et vous faite preuve d'adaptabilité, alors qu'attendez-vous pour postuler !

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier
- Un second entretien avec le RRH ou DRH régional