Responsable Projets Travaux Industriels H/F

Piman Group

- Suivi des contrats d'affaires

- Gestion des contrats de chantiers

- Passage, suivi et récéption des commandes chantiers

- Mise à jour et diffusion de tableaux de suivi

- Analyser les demandes de travaux additionnels des entreprises

- Vérifier que ces travaux ne sont pas inclus dans le marché de base

- Vérifier que les montants réclamés correspondent aux montants contractés

De formation Bac +5 ingénieurs, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en travaux de revamping en industrie pétrochimique.

Compétences :

- Très bonne connaissance de le gestion de projet

- Gestion contractuelle des marchés de travaux

- Gestion des réclamations des entreprises

- Sensibilité aux outils informatiques et bases de données

- Forte aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Maîtrise de l'anglais.

Convaincu d'avoir le leadership et d'adhérer aux valeurs d'excellence et d'expertise de notre cabinet, rejoignez l'aventure PIMAN !

Modalités :
- Salaire brut annuel estimé entre : 40 K et 50 K OU Salaire à définir selon profils
- En bonus : une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation pour PIMAN Consultants...
- Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore.

La forte croissance de nos activités nous amène aujourd'hui à renforcer nos équipes !

Ce que nous avons à vous proposer :

- Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)