Chargé - Chargée d'Affaire Junior CVC Plomberie et Sanitaires H/F
Alternativ'emploi
- Le Breuil-en-Auge - 14
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre agence Alternativ'Emploi de Deauville recrute pour l'un de ses clients un chargé d'affaire junior CVC plomberie et sanitaires sur le secteur du Breuil en auge.
En appui du Responsable d'agence, vous interviendrez sur :
Études & chiffrage
- Réalisation des études techniques et des devis : chauffage (PAC, gaz, bois, fioul, clim), ventilation, plomberie, sanitaires (neuf & rénovation).
Suivi opérationnel :
- Participation aux réunions de chantier.
- Approvisionnements, affectation du matériel et suivi logistique.
- Gestion du dépôt selon la méthode 5S. Achat & relation fournisseurs
- Optimisation des achats.
- Suivi et animation des relations fournisseurs.
Gestion des déchets & inventaires
- Collecte, tri sélectif, évacuation des déchets.
- Préparation de l'inventaire.
Votre profil Bac +2 minimum (génie climatique, énergétique, bâtiment.).
Connaissances solides en CVC.
Rigueur, sens du service, envie d'apprendre et d'évoluer.
Goût du travail en équipe dans une entreprise familiale.
Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine (10 personnes) prête à vous donner votre chance de progresser et d'apporter votre contribution à ce que chacun puisse exercer son métier avec passion. Soyez le bienvenu !
Poste à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein - 39h Entre 30 000 € et 35 000 € brut/an (selon profil)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 200TMNQ
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