Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite progressive, nous recherchons un/une Infographiste à temps partiel (60%).

Composé de 5 personnes, le Service Edition packaging crée et met à jour régulièrement les visuels de nos packagings.

Vos missions sont les suivantes :

- Assurer les modifications et mises à jour de nos packagings en fonction des briefs des équipes marketing et en prenant en compte les contraintes techniques de notre chaine de production

- Assurer le lien avec les différents services de l'entreprise, les agences, les imprimeurs

- Créer et retoucher tous les supports de communication imprimables internes et externes avant leur expédition chez les imprimeurs

- Fournir aux services internes de l'entreprise des visuels, des impressions et réadapter certains fichiers graphiques en fonction de leurs contraintes d'utilisation.

- Vous disposez d'une formation Bac à Bac +3 en infographie, vous êtes créatif et disposez d'une bonne sensibilité esthétique et graphique

- Vous connaissez les fondamentaux de l'impression (offset, sérigraphie, typographie, IML « in mould labelling ») afin de pouvoir anticiper les contraintes et être force de proposition

- Vous connaissez les deux méthodes principales d'impression couleur : le système de quadrichromie ou couleurs CMJN (Cyan Magenta Jaune Noir) ainsi que les couleurs Pantone.

- Vous maitrisez l'utilisation des outils de PAO (publication assistée par ordinateur) tels que Illustrator, Photoshop et InDesign (suite Adobe), Acrobat pro

- Doté d'un bon relationnel, vous êtes capable de travailler avec de multiples interlocuteurs et vous adapter à leurs demandes

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Environnement de travail : Industrie nichée au cœur des arbres
Équilibre vie pro/vie perso : grâce au télétravail et à la flexibilité
Temps de travail et congés : RTT ou Heures de récupération
Collaboration et réactivité
Site industriel et Siège social sur le même site
Politique de mobilité et de promotion interne
Avantages CSE - Évènements œuvres sociales
Livraison repas / Cantine municipale
Primes, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception des candidatures et réception par le candidat d'un questionnaire complémentaire
S+2 / S+3 : Tri des candidatures
S+3 / S+4 : Première échange lors d'un entretien téléphonique
S+ 4/ S+5 : Entretien physique (de préférence) ou visio N°1
S+4 / S+6 : Entretien physique N°2 (facultatif)